针对您提出的“收费站到期职工怎么处理”的问题，这主要涉及到收费站经营期满或贷款还清后的职工安置问题。以下是根据相关法律法规及行业惯例，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确收费站的经营性质。收费站一般分为经营性项目收费站和非经营性项目收费站。经营性项目收费站有明确的经营期限，以偿还投资者利益为主要目的；非经营性项目收费站则没有经营期限，主要以还清贷款（含有偿集资）本息为目的。

对于经营性项目收费站：

1. 经营期满处理：当经营性公路项目经营期满时，根据《收费公路管理条例》及相关规定，应立即停止收费，并撤销收费站。此时，对于收费站的职工，一般会根据劳动合同及公司政策进行安置。可能的安置方式包括：

   • 转岗：将职工转岗至公司其他部门或项目，继续从事相关工作。
   • 协商解除劳动合同：与职工协商一致后，解除劳动合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。
   • 其他安置方式：如提供职业培训、推荐就业等，帮助职工顺利过渡。

2. 提前终止经营处理：若因特殊原因（如政策调整、不可抗力等）导致经营性项目提前终止，处理方式与经营期满类似，但可能涉及更复杂的协商和补偿机制。

对于非经营性项目收费站：

1. 还清贷款后处理：非经营性公路项目在还清投资本息后，原则上也应停止收费并撤销收费站。此时，职工的安置方式与经营性项目类似，但可能更侧重于内部转岗或协商解除劳动合同。

2. 特殊情况延长收费期：若因特殊情况（如贷款未还清、需要继续维护等）经省人民政府批准后适当延长收费期，则职工将继续在收费站工作，直至收费期满或再次评估后决定是否继续延长。

具体案例参考：

以四川省成绵高速公路和成都城北出口高速公路为例，这两条高速公路分别于2025年9月4日和9月17日收费到期。根据四川省交通运输厅的通告，自收费到期之日起，这两条高速公路将停止收费，并对通行车辆免收车辆通行费。虽然通告中未直接提及职工安置问题，但可以推测，在停止收费后，相关管理部门会按照法律法规及公司政策对职工进行妥善安置。

总结与建议：

收费站到期职工的处理方式主要取决于收费站的经营性质、合同条款以及公司政策。在面临收费站到期时，建议职工：

1. 了解合同条款：仔细阅读劳动合同，了解自己在合同期满或提前终止时的权益和义务。
2. 关注公司政策：及时关注公司发布的关于收费站到期及职工安置的相关政策或通知。
3. 积极沟通协商：与公司人力资源部门或相关负责人进行积极沟通，了解自己的安置方案，并表达自己的诉求和期望。
4. 寻求法律援助：若对公司安置方案有异议或认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步了解相关政策法规，请随时咨询。