核心结论：弟弟打工不给钱，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径解决。以下是具体分析：

1. 协商解决
   首先建议与弟弟的雇主（或用工方）进行友好协商，明确表达未支付工资的事实及诉求。协商时需保留沟通记录（如聊天记录、录音等），作为后续维权的证据。若雇主承认欠薪但暂时无力支付，可要求其出具书面欠条，明确还款时间及金额。

2. 投诉举报
   若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位拖欠工资的行为进行调查，并责令限期支付。投诉时需提供以下材料：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）；
     
   • 欠薪证据（如欠条、沟通记录等）；
     
   • 雇主身份信息（如营业执照、负责人姓名及联系方式）。
     劳动监察部门通常会在60个工作日内完成调查并作出处理。

3. 申请仲裁
   若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决具有法律效力。申请仲裁时需提交：

   • 仲裁申请书（写明诉求、事实及理由）；
     
   • 证据材料（同投诉所需材料）；
     
   • 身份证明（如身份证、户口本等）。
     仲裁委员会通常会在45日内作出裁决，若对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。

4. 提起诉讼
   若仲裁裁决未支持诉求或雇主拒不履行裁决，可向法院提起民事诉讼。诉讼时需提交：

   • 起诉状（写明原告、被告信息、诉讼请求及事实理由）；
     
   • 证据材料（同仲裁所需材料）；
     
   • 仲裁裁决书（若经过仲裁）。
     法院审理后若认定雇主欠薪，会判决其支付工资及可能的经济补偿金。

注意事项：

• 保留所有与欠薪相关的证据，避免因证据不足导致维权失败；
  
• 关注时效问题，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算；
  
• 若弟弟未满16周岁，雇主可能涉嫌非法用工，需向劳动监察部门举报并追究其法律责任。
  

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