针对您提到的“给亲弟打工不给结工资，平常发钱给一点”的情况，这确实是一个比较棘手但又需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细建议：

首先，我建议您找一个合适的时间和场合，与您的亲弟进行坦诚的交流。在交流过程中，您可以详细说明自己在这段时间内的工作内容、付出的时间和精力，以及您认为自己应得的报酬数额。明确提出您的诉求，即要求他支付您应得的工资，而不是仅仅给予一些零散的钱款。

如果沟通没有达到预期的效果，或者您的亲弟仍然拒绝支付您应得的工资，那么您就需要开始收集能够证明自己工作情况的证据了。这些证据可以包括工作记录（记录了您每天做的事情）、考勤表（能证明您的出勤天数）、工作成果交付凭证（比如文件交接单等）以及其他任何能够证明您工作付出和应得报酬的材料。

从法律层面来看，这属于劳务纠纷。如果协商无果，您有权向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据您的投诉进行调查，并责令您的亲弟支付您应得的报酬。同时，您也可以在规定时效内（通常是劳动关系终止之日起一年内）申请劳动仲裁，通过法律程序来解决这一纠纷。

在处理这件事的过程中，我建议您一定要保持冷静和理智，用合法合理的方式来维护自己的权益。不要因为与亲弟的关系而有所顾虑，您的劳动付出应该得到相应的回报。只要您的证据充分，法律会保障您拿到应得的报酬。

最后，我想说的是，虽然与亲弟之间发生这样的纠纷可能会让人感到尴尬和不舒服，但维护自己的合法权益是非常重要的。希望您能够妥善处理这一问题，并早日拿到自己应得的工资。