您好，关于您提出的“弹性退休提前半个月提交书面通知是否有效”的问题，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工在自愿选择弹性提前退休时，有明确的提前告知时间要求。根据《暂行办法》第二条的规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要是为了确保弹性提前退休是职工本人的真实意愿，并且给予用人单位足够的时间在人员安排上做出准备。

现在，您提到的是提前半个月提交书面通知，这个时间明显短于规定的3个月提前告知期。因此，从规定上来看，提前半个月提交书面通知并不符合《暂行办法》的要求，可能不会被视为有效的提前退休告知。

为了确保您的弹性提前退休申请能够顺利办理，我建议您按照规定的提前告知时间，即至少在您选择的退休时间前3个月，以书面形式向所在单位提交退休申请。这样不仅可以确保您的申请符合规定，也可以避免因提前告知时间不足而可能带来的不必要的麻烦。

另外，我还想提醒您的是，除了提前告知时间外，您还需要确保自己达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这些条件都是弹性提前退休的基本要求，需要您在申请前进行确认。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于弹性退休的问题或疑虑，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。