关于弹性退休提前申请的时长，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这一规定确保了用人单位有足够的时间对职工的退休申请作出安排，并体现了职工弹性提前退休的真实意愿。

同时，办法也规定了弹性退休的具体条件。自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

此外，对于弹性延迟退休，办法也作出了相应规定。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。并且，在弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，还可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

总的来说，弹性退休制度的实施为职工提供了更多的选择权，但也需要职工根据自身和所在单位的情况做出合理的选择，并按照规定提前向单位提交书面申请。