在工厂上班时，若两人一起干活发生事故或责任问题，责任划分需根据具体情况来确定，无法一概而论。以下是从不同角度对责任划分问题的分析：

1. 劳动合同与工作安排：

   • 若两人均受雇于同一工厂，且按照工厂的安排共同完成某项工作任务，那么工厂作为雇主，通常对工作过程中的安全负有主要责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品以及进行安全培训等。
   • 在此情况下，若发生事故，工厂可能需要承担相应的赔偿责任。而两人之间的责任划分，则可能取决于他们在事故中的具体行为以及是否存在过错。

2. 共同作业中的过错与责任：

   • 若两人在共同作业过程中，因一方的过错（如疏忽大意、违反操作规程等）导致事故发生，那么过错方可能需要承担相应的责任。
   • 责任的划分将基于过错的程度以及该过错与事故之间的因果关系。例如，如果一方的过错是事故发生的直接原因，那么该方可能需要承担主要责任。

3. 工伤保险与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，无论责任如何划分，受伤职工都有权享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险旨在保障受伤职工的基本生活需求，并为其提供医疗救治和康复服务。在工伤认定后，受伤职工可以获得相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿。

4. 民事赔偿与责任分担：

   • 若事故导致第三方受损（如工厂设备损坏、其他员工受伤等），且该损害与两人的共同作业行为有关，那么两人可能需要根据各自的过错程度来分担民事赔偿责任。
   • 在此情况下，责任的划分将依据相关法律法规以及民事赔偿原则进行。例如，如果两人均存在过错，且过错程度相当，那么他们可能需要平均分担赔偿责任。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

• 及时报告事故：一旦发生事故，应立即向工厂管理层报告，并确保受伤人员得到及时救治。
• 收集证据：保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿协商。
• 咨询专业律师：在责任划分和赔偿问题上，建议咨询专业律师以获取法律意见。律师将能够根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

若您在工厂上班过程中遇到任何与工伤赔偿或责任划分相关的问题，都可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、专业的法律服务。