企业拖欠民工工资，在宣告破产且无资产的情况下，民工仍然有权要求赔偿，但实际获得赔偿的可能性及金额会受到企业资产状况的限制。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律权利层面
工资优先权：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：…（三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（四）普通破产债权。但在此之前，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，且职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，享有优先受偿权。这意味着，在破产财产分配时，民工的工资债权在法律上具有优先性。
债权申报：
- 民工应作为债权人，在破产程序中依法申报债权。即使企业无资产，申报债权也是维护自身权益的必要步骤。通过债权申报，民工可以确保自己的债权被记录在案，并在企业未来有资产可供分配时，有机会获得清偿。
二、实际清偿层面
无资产时的清偿：
- 如果企业确实无资产可供分配，那么民工的工资债权可能无法得到实际清偿。在这种情况下，民工虽然享有法律上的债权，但由于缺乏清偿资源，其债权可能无法实现。
破产程序终结后的处理：
- 破产程序终结后，如果发现破产企业有应当供分配的其他财产，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配。然而，这种情况较为罕见，且追加分配的金额和可能性均不确定。
三、建议与措施
及时申报债权：
- 民工应尽快向破产管理人申报债权，确保自己的债权被记录在案。这是维护自身权益的第一步。
关注破产程序进展：
- 民工应关注破产程序的进展，了解企业资产状况、债权申报情况、破产财产分配方案等信息。这有助于民工及时了解自己的债权可能获得的清偿情况。
寻求法律援助：
- 如果民工在破产程序中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供法律建议、协助申报债权、参与破产程序等，帮助民工更好地维护自身权益。
总结来看，虽然企业宣告破产且无资产时，民工的工资债权可能无法得到实际清偿，但民工仍然享有法律上的债权，并应通过申报债权、关注破产程序进展、寻求法律援助等措施来维护自身权益。如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。