您作为外卖员刚换工作2个月被撞，赔偿标准需根据具体情况来确定，主要涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。以下是我为您详细分析的情况：

一、交通事故赔偿

1. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据您的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 交通费：根据您因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
   • 住宿费：如果您因就医需要在外地住宿，根据实际发生的住宿费用计算。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 营养费：根据您伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 残疾赔偿金：如果您因事故导致残疾，根据您的伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
   • 精神损害抚慰金：根据您的伤残情况及过错程度等因素确定。

2. 赔偿标准：

   • 具体赔偿数额需根据事故责任划分、您的实际损失以及当地的相关标准来确定。如果对方全责，那么对方应承担全部赔偿责任；如果双方都有责任，那么按照各自的责任比例来分担赔偿。

二、工伤赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要尽快向当地社保部门申请工伤认定。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：与交通事故赔偿中的医疗费相同。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：与交通事故赔偿中的护理费相同，但如果是工伤导致的护理，可能由工伤保险基金或单位支付。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 赔偿标准：

   • 工伤赔偿的具体标准也需根据您的伤残等级、当地上一年度职工月平均工资等因素来确定。一般来说，伤残等级越高，赔偿数额越大。

三、综合建议

1. 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用单据等。
2. 申请工伤认定：尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
3. 协商或诉讼：根据事故责任划分和您的实际损失，与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

由于赔偿标准涉及多个因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此无法直接给出具体的赔偿数额。如果您需要更详细的法律帮助或具体的赔偿计算，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。