您与老板签订的合同，其有效性并不直接受公司是否与老板签订合同这一事实的影响。下面我将从不同角度为您详细分析这个问题：

合同有效性的基本原则

1. 合同双方的真实意思表示：合同的有效性首先取决于合同双方是否基于真实的意思表示签订了合同。只要您与老板在签订合同时都是自愿、平等且没有受到欺诈、胁迫等非法手段的影响，那么合同就具备了有效性的基础。

2. 合同内容的合法性：合同的内容必须符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。如果合同内容合法，那么即使公司没有与老板签订合同，也不会影响您与老板之间合同的效力。

公司与老板无合同对您与老板合同的影响

• 无直接影响：公司是否与老板签订合同，主要涉及的是公司与老板之间的法律关系。这一关系与您和老板之间的合同关系是独立的，因此不会对您与老板之间合同的效力产生直接影响。

• 潜在间接影响：虽然公司是否与老板签订合同不会直接影响您与老板之间合同的效力，但在某些特定情况下，如果公司未与老板签订合同导致老板在公司中的地位或权益受到影响，进而可能间接影响到您与老板之间合同的履行。例如，如果老板因为未与公司签订合同而在公司中缺乏决策权或资源支持，导致无法履行与您签订的合同中的某些义务，那么这种情况下可能会产生间接影响。但这种情况并不常见，且需要具体分析。

建议您采取的措施

1. 审查合同内容：首先，您应该仔细审查与老板签订的合同内容，确保合同条款明确、合法且符合您的利益。

2. 保留证据：在合同履行过程中，您应该妥善保留与合同相关的所有证据，如付款凭证、交货单、沟通记录等，以备不时之需。

3. 及时沟通：如果您在合同履行过程中遇到任何问题或疑虑，应该及时与老板进行沟通，寻求解决方案。

4. 寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对合同的效力有疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后需要强调的是，合同的有效性是一个复杂且具体的问题，需要综合考虑多种因素。如果您对与老板签订的合同的效力有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。