结论概述：结合新闻背景，大三甲科主任跳槽私立医院后病人减少，私立医院是否需担吸引病人不力责任，需从私立医院与医生间的法律关系、私立医院是否尽到合理义务、医生个人因素及市场环境等多角度分析。一般情况下，私立医院无需因医生跳槽后病人减少而担责，除非存在特定违约或过错情形。

1. 私立医院与医生间的法律关系

私立医院与医生之间通常构成劳动合同关系或雇佣关系。医生作为私立医院的员工，其职责是按照医院的安排和要求提供医疗服务。私立医院则负责提供必要的医疗设施、设备、药品等，并支付医生相应的薪酬。在此关系中，私立医院的主要义务是提供工作条件和支付报酬，而医生的主要义务是提供医疗服务。

2. 私立医院是否尽到合理义务

私立医院在吸引病人方面，通常会采取一系列措施，如广告宣传、提升服务质量、引进知名专家等。然而，这些措施的效果受多种因素影响，包括医院品牌、地理位置、服务质量、医生水平、患者口碑等。私立医院无法保证每位医生都能吸引到足够数量的病人，因为这还取决于医生个人的知名度、医术水平、患者口碑等因素。

若私立医院已尽到合理义务，如提供了必要的宣传、推广和支持，但医生跳槽后病人数量仍然减少，那么私立医院通常无需承担责任。因为私立医院已经履行了其作为雇主的合理义务，而医生病人数量的减少可能更多地与医生个人因素或市场环境有关。

3. 医生个人因素

从新闻背景中可以看出，医生跳槽后病人减少的一个可能原因是患者更倾向于选择公立医院或知名专家所在的医院。这反映了患者对于医院品牌和医生知名度的重视。因此，医生跳槽后病人减少，可能更多地与医生个人品牌、知名度以及患者对于医院的信任度有关，而非私立医院吸引病人不力。

4. 市场环境

市场环境也是影响私立医院病人数量的重要因素。公立医院在医保报销、价格透明度、服务质量等方面通常具有优势，因此更容易吸引患者。而私立医院则需要在这些方面不断努力提升，以吸引更多患者。然而，这并不意味着私立医院需要为医生跳槽后病人减少承担责任，因为市场环境是双方都无法完全控制的外部因素。

5. 特定情形下的责任承担

当然，如果私立医院在吸引病人方面存在明显过错或违约行为，如虚假宣传、误导患者等，导致医生跳槽后病人数量减少，那么私立医院可能需要承担相应的法律责任。但这种情况需要具体分析，并根据相关法律法规和合同条款进行判断。

热点事件延伸思考与普法教育：

此事件也提醒我们，医生在选择跳槽时，应充分考虑个人品牌、知名度以及患者对于医院的信任度等因素。同时，私立医院在引进知名专家时，也应充分评估其可能带来的病人数量和经济效益，并制定合理的薪酬和激励机制。此外，患者也应更加理性地看待就医选择，不要盲目追求知名专家或医院品牌，而应根据自身病情和实际需求选择合适的医疗机构和医生。