关于临时工是否能评职称的问题，这主要取决于具体的职称评审政策和规定，以及临时工的工作性质、岗位需求和个人业绩等因素。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职称评审通常是对专业技术人员的能力、业绩和贡献进行综合评价的一种制度。它并不直接限制参与者的身份是正式员工还是临时工，而是更关注个人的专业素养、工作能力和实际成果。
从政策层面来看，近年来我国职称制度改革不断深化，旨在建立更加科学、公正、透明的职称评价体系。改革中，一个重要的方向就是打破户籍、地域、身份、档案等制约，扩大职称评价人员范围，畅通各类人才职称申报渠道。这意味着，只要符合一定的条件，包括临时工在内的各类人才都有可能参与职称评审。
然而，具体到实际操作中，临时工是否能评职称还需要考虑以下几个方面：
工作性质与岗位需求：临时工的工作性质和岗位需求是否与所申报的职称系列相匹配。例如，如果临时工从事的是与某个职称系列紧密相关的工作，且在该领域有一定的专业素养和业绩，那么他们就有可能具备申报该职称的资格。
个人业绩与贡献：职称评审通常要求申报者具备一定的业绩和贡献。临时工虽然工作时间可能较短，但如果在工作期间取得了显著的成果或贡献，如发表了专业论文、获得了专利、参与了重要项目等，这些都可以作为申报职称的有力支撑。
单位政策与规定：不同单位对于临时工评职称的政策和规定可能有所不同。有些单位可能鼓励临时工参与职称评审，为他们提供必要的支持和帮助；而有些单位则可能由于各种原因限制临时工的申报。因此，临时工在申报职称前，最好先了解所在单位的相关政策和规定。
综上所述，临时工是否能评职称并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括工作性质、岗位需求、个人业绩与贡献以及单位政策与规定等。如果您是一名临时工，且对评职称感兴趣，建议您先了解所在单位的相关政策和规定，同时积极提升自己的专业素养和工作能力，为申报职称做好充分准备。