临时工一般不属于公职人员。以下是对此问题的详细分析：

1. 定义与区别：

   • 公职人员：通常指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。他们具有国家公职身份，从事公务活动，并享受相应的工资福利待遇。
   • 临时工：在机关、企业、事业单位中，以非编制形式存在的工作人员，通常签订的是劳动合同或劳务合同。他们不占用行政编制，不享有公务员的待遇和福利，工作稳定性相对较差。

2. 法律依据与政策规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员特指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而临时工并不满足这些条件，因此不属于公职人员。
   • 临时工与用人单位之间的关系主要受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整，其权益保护主要依据这两部法律。

3. 实际案例与说明：

   • 在实际工作中，临时工可能从事与正式公职人员相似的工作内容，但由于其非编制身份，无法享受与公职人员同等的待遇和福利。例如，在某些政府部门或事业单位中，可能会因工作需要招聘一些临时工作人员来协助完成特定任务，但这些临时工作人员的身份和待遇与正式公职人员是截然不同的。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然临时工一般不属于公职人员，但在某些特定情况下，如临时工被借调或委派到公职岗位上工作，并获得了相应的公职身份和待遇，那么他们可能会被视为公职人员。然而，这种情况相对较少，且需要具体的法律和政策依据来支持。

综上所述，从法律定义和实际工作情况来看，临时工一般不属于公职人员。如果您有关于临时工或公职人员的其他法律问题，欢迎直接向我咨询。