教育局在招聘代课老师时，并非一定会复查其违法犯罪记录，但通常会进行此类审查，尤其是针对与未成年人密切接触的岗位。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律法规要求

• 根据《中华人民共和国教师法》及相关教育法规，教师（包括代课老师）应当具备良好的思想品德和职业道德，且无违法犯罪记录是基本的职业要求之一。虽然这些法规并未直接规定教育局必须复查代课老师的违法犯罪记录，但要求教师具备相应的道德品质和法律素养，间接暗示了教育局在招聘过程中应进行此类审查。
• 此外，对于与未成年人密切接触的职业，如教育、医疗等，国家有更为严格的规定。例如，《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》等文件，明确要求对教职员工进行性侵违法犯罪信息的查询，以确保未成年人的安全。

2. 教育局的招聘实践

• 在实际操作中，教育局为了保障教育质量和学生安全，通常会对代课老师进行较为严格的审查，包括但不限于学历、教学经验、道德品质以及违法犯罪记录等方面。这种审查可能是通过背景调查、面试、笔试等多种方式进行。
• 特别是对于那些将长期或频繁与未成年人接触的代课老师岗位，教育局更可能会进行深入的违法犯罪记录复查，以降低潜在风险。

3. 复查的可行性与局限性

• 复查违法犯罪记录在技术上是可以实现的，教育局可以通过与公安机关等部门的合作，获取相关人员的违法犯罪信息。然而，这种复查也可能受到信息保密、数据共享等限制，导致并非所有情况下都能获取到完整的信息。
• 此外，即使进行了复查，也不能完全保证代课老师在未来不会违法犯罪。因此，教育局在招聘过程中还需要结合其他多种手段，如面试、试用期观察等，来综合评估代课老师的素质和风险。

4. 建议与注意事项

• 对于教育局而言，建议在招聘代课老师时，明确将违法犯罪记录作为重要的审查内容之一，并尽可能通过合法途径获取相关信息。
• 对于代课老师而言，应自觉遵守法律法规，保持良好的道德品质和职业操守。如果存在违法犯罪记录，应如实告知招聘单位，以免因隐瞒而带来更大的法律风险。
• 对于社会公众而言，如果发现代课老师存在违法犯罪行为或不当行为，应及时向相关部门举报，以维护教育环境的纯洁和学生的安全。

总结来看，虽然法律法规并未直接规定教育局必须复查代课老师的违法犯罪记录，但出于保障教育质量和学生安全的考虑，教育局通常会进行此类审查。如果你作为代课老师或相关方对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。