学校领导没有权利直接查询老师的犯罪记录。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律权限角度：

   • 根据我国相关法律规定，犯罪记录属于个人隐私范畴，受到法律的保护。
   • 除非有特定的法律程序或授权，否则任何单位或个人都不得擅自查询他人的犯罪记录。
   • 学校领导作为学校的管理者，其职责并不包括查询老师的犯罪记录，因此他们没有法律上的权限去这样做。

2. 学校管理角度：

   • 学校在招聘老师时，通常会通过正规的渠道进行背景调查，包括学历、工作经历等，但这并不包括直接查询犯罪记录。
   • 如果学校确实需要了解老师的某些特定情况，应该通过合法、正当的途径进行，比如要求老师提供无犯罪记录证明等。

3. 隐私保护角度：

   • 每个人的犯罪记录都是其个人隐私的一部分，受到法律的保护。
   • 擅自查询他人的犯罪记录不仅侵犯了他人的隐私权，还可能引发法律纠纷。

4. 特殊情况处理：

   • 如果学校领导有合理的怀疑或证据表明某位老师可能存在犯罪行为，他们应该通过正规的法律途径向有关部门反映情况，而不是自行查询犯罪记录。

综上所述，学校领导没有权利直接查询老师的犯罪记录。如果学校需要了解老师的某些情况，应该通过合法、正当的途径进行，并尊重老师的隐私权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。