做劳动能力鉴定时，原则上需要提供工伤认定书的原件，电子版一般不能直接作为有效依据，但在特定情况下可辅助使用或经确认后视为有效。具体分析如下：

1. 法律规定与实务要求
   根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定需以“工伤认定决定”为前提。实务中，鉴定机构通常要求申请人提交工伤认定书的原件，用于核对工伤事实、认定时间等关键信息。电子版（如扫描件、照片）因存在篡改风险，一般不被直接采信。

2. 电子版的辅助使用场景
   若因特殊原因无法提供原件（如遗失、邮寄延误），可尝试以下方式：

   • 提前与鉴定机构沟通：说明情况，询问是否接受电子版加盖公章的复印件（需由作出工伤认定的社保部门出具）；
     
   • 补办或出具证明：联系原工伤认定部门补办原件，或要求其出具“工伤认定书真实有效”的书面证明，与电子版一并提交。

3. 风险提示
   若仅提交未经确认的电子版，可能导致鉴定申请被退回或延误。建议优先通过正规渠道获取原件或加盖公章的纸质文件，确保程序合法性。

行动建议：

• 立即联系作出工伤认定的社保部门，说明需用于劳动能力鉴定，申请加急补办原件或出具证明；
  
• 若时间紧迫，可先携带电子版及身份证、工伤认定申请表等材料，现场与鉴定机构协商解决方案。
  

如有其他程序疑问，可进一步向我咨询。