工人因欠薪问题欲采取极端行为（如跳楼），应立即通过以下途径解决，核心结论如下：

1. 优先联系劳动监察部门
   根据《劳动保障监察条例》，县级以上地方人民政府劳动行政部门（劳动监察大队）负责处理欠薪问题。工人可携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察大队投诉（可通过12333全国劳动保障热线查询具体联系方式）。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁
   若欠薪争议复杂或劳动监察未有效解决，工人可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道权益被侵害之日起1年内提出）。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的可申请法院强制执行。

3. 紧急情况下报警求助
   若工人已处于跳楼等危险状态，立即拨打110报警。警方会联合消防、医疗等部门进行现场救援，同时可协调劳动部门、工会等介入处理欠薪问题。生命安全高于一切，切勿因欠薪问题采取极端行为。

4. 法律援助与诉讼途径
   若经济困难，工人可向当地法律援助中心申请免费法律援助（需符合经济困难标准）。律师可协助收集证据、起草仲裁申请或起诉状，通过诉讼程序追讨欠薪及赔偿。

补充说明：

• 极端行为不仅无法解决问题，还可能因扰乱公共秩序承担法律责任（如《治安管理处罚法》第23条）。
  
• 欠薪问题可通过合法途径高效解决，建议优先通过劳动监察、仲裁等行政或准司法程序维权。
  

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