工人被第三方撞了，治疗费用原则上由第三方承担，但具体承担方式需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、第三方有责任的情况
交通事故责任：
- 如果工人是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。此时，工人可以同时享受工伤保险待遇和向第三方索赔的民事赔偿。治疗费用原则上由第三方（如肇事司机或其保险公司）承担。如果第三方不支付或者无法确定第三方的，工伤保险基金可以先行支付，之后有权向第三方追偿。
- 计算公式（若涉及工伤保险先行支付后的追偿）：追偿金额 = 工伤保险基金已支付的治疗费用。
其他侵权责任：
- 如果工人是在工作场所外，因第三方的故意或过失行为（如打架斗殴、恶意伤害等）导致受伤，治疗费用应由侵权方（第三方）承担。工人可以通过民事诉讼途径，要求侵权方赔偿包括治疗费用在内的各项损失。
二、第三方无责任或无法确定责任的情况
工伤保险覆盖：
- 如果工人受伤被认定为工伤，且第三方无责任或无法确定责任（如逃逸等），治疗费用应由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金将承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
- 计算公式（若涉及工伤保险支付）：工伤保险支付金额 = 符合目录和标准的治疗费用总额。
用人单位责任：
- 在某些特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者因用人单位的过错导致工人无法享受工伤保险待遇的，治疗费用可能由用人单位承担。这通常发生在用人单位违反劳动法规定，未履行法定义务的情况下。
三、特殊情况下的处理
- 第三方部分责任：如果第三方对工人的受伤负有部分责任，治疗费用可能由第三方和工伤保险基金或用人单位按责任比例分担。具体比例需根据事故责任认定书和相关法律法规确定。
- 第三方无力赔偿：如果第三方无力承担全部或部分治疗费用，工人可以申请工伤保险基金先行支付（如符合工伤认定条件），或者通过其他途径（如社会救助、慈善捐赠等）寻求帮助。
法律建议
- 及时报警并保留证据：工人受伤后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，工人应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 协商或诉讼：根据事故责任认定和实际情况，与第三方或用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过民事诉讼途径解决纠纷。
有问题可以直接向我咨询，我将结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。