结论前置：在您失业后申请劳动仲裁诉讼结束并获得新工作单位交纳社保的情况下，原失业金一般不能继续领取。

分析说明：

1. 失业金领取的基本条件：

   • 根据《失业保险条例》及相关规定，失业人员领取失业保险金需满足一定条件，包括但不限于：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

2. 新工作单位交纳社保对失业金领取的影响：

   • 当您重新就业并由新工作单位交纳社保时，这通常意味着您已经不再处于失业状态。失业保险金的设计初衷是为了在失业期间提供一定的经济保障，帮助失业人员度过难关。一旦您重新就业，这一保障就不再必要。
   • 此外，根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，如重新就业，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

3. 劳动仲裁诉讼与失业金领取的关系：

   • 劳动仲裁诉讼是解决劳动争议的一种方式，其结果并不直接影响失业金的领取。关键在于您是否满足失业金领取的条件，以及是否仍处于失业状态。
   • 在您的情况下，劳动仲裁诉讼的结束并不改变您已重新就业的事实，因此不影响原失业金不能继续领取的结论。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下重新就业后不能继续领取失业金，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果您的新工作是临时性的、非全日制的，或者您的收入极低，可能仍然符合领取失业金的条件（但这种情况较为罕见，且具体规定可能因地区而异）。然而，在大多数情况下，重新就业即意味着不再符合领取失业金的条件。

建议与行动：

• 鉴于您已重新就业并由新工作单位交纳社保，建议您停止领取原失业金（如果仍在领取的话），并专注于新工作的发展。
• 如果您对失业金领取的具体规定或您的具体情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。