结论前置：
- 从法律权利角度，您有权要求公司返还您为公司垫付的十几块钱。
- 从实际操作角度，是否要求返还需考虑垫付金额大小、公司文化及个人与公司的关系等因素。
详细分析：
一、法律权利角度
根据一般的法律原则，当您为公司垫付了费用，这实际上构成了一种债权关系。您作为债权人，有权要求公司（债务人）返还这笔垫付款。无论垫付的金额大小，您的这一权利都是受到法律保护的。因此，从法律权利的角度来看，您完全有权要求公司返还您为公司垫付的十几块钱。
二、实际操作角度
尽管从法律上您有权要求返还，但在实际操作中，是否要求返还还需考虑多个因素：
垫付金额大小：
- 对于十几块钱这样的小额垫付，从经济效率和成本效益的角度来看，可能并不值得花费大量时间和精力去追讨。然而，这并不意味着您没有权利要求返还，而是需要根据实际情况权衡利弊。
公司文化及规定：
- 不同的公司有不同的文化和规定。有些公司可能鼓励员工为公司垫付费用，并设有相应的报销流程；而有些公司则可能对此持谨慎态度。了解公司的文化和规定，有助于您更好地判断是否要求返还垫付款。
个人与公司的关系：
- 如果您与公司保持着良好的关系，且垫付行为是出于对公司利益的考虑，那么您可以考虑与公司进行友好沟通，看是否能够通过其他方式（如调整工资、发放奖金等）得到补偿。如果关系一般或存在矛盾，那么您可能需要更加坚定地维护自己的权益。
三、建议与行动
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行沟通，说明垫付的情况，并询问公司是否有相应的报销流程或补偿机制。如果公司表示愿意返还垫付款，那么问题就得到了解决。
保留证据：
- 如果公司拒绝返还垫付款，或者您担心未来可能出现纠纷，那么建议您保留好垫付的相关证据（如支付凭证、聊天记录等），以备不时之需。
考虑法律途径：
- 如果垫付金额较大，或者公司拒绝返还且态度恶劣，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，对于十几块钱这样的小额垫付，法律途径可能并不是最经济的选择。
四、可能的法律后果
如果您决定通过法律途径来追讨垫付款，那么您需要了解可能的法律后果。一般来说，如果法院认定您确实为公司垫付了费用，且公司没有合法理由拒绝返还，那么法院可能会判决公司返还垫付款，并可能要求公司承担一定的诉讼费用。然而，对于小额垫付来说，诉讼成本可能相对较高，因此需要谨慎考虑。
总结与建议：
从法律权利的角度来看，您完全有权要求公司返还您为公司垫付的十几块钱。但在实际操作中，是否要求返还还需考虑垫付金额大小、公司文化及规定、个人与公司的关系等多个因素。如果您决定要求返还，建议先与公司进行友好沟通；如果沟通无果，再考虑是否采取法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。