在工地干活突发脑出血，工地是否有义务出医疗费，需分情况讨论：

1. 若脑出血被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。若脑出血是在工作过程中因工作原因突发，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤的，那么工地（或用人单位）有义务承担医疗费用，包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
   • 具体做法：首先，应尽快将伤者送往医疗机构进行救治，并保存好相关医疗费用票据。其次，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。若被认定为工伤，则可依据工伤保险相关规定享受工伤待遇，包括医疗费用的报销。

2. 若脑出血未被认定为工伤，但工地存在过错：

   • 如果脑出血的发生与工地的工作环境、工作条件或工地的管理行为存在因果关系，且工地存在过错（如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全教育培训等），那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，工地可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用等。
   • 具体做法：在这种情况下，伤者或其家属可以收集相关证据，证明工地存在过错以及该过错与脑出血发生之间的因果关系，然后向法院提起民事诉讼，要求工地承担赔偿责任。

3. 若脑出血未被认定为工伤，且工地无过错：

   • 如果脑出血的发生与工地的工作无关，且工地不存在任何过错，那么根据现行法律法规，工地通常没有义务承担医疗费用。此时，伤者可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来支付医疗费用。
   • 建议：即使在这种情况下，伤者或其家属也可以与工地协商，看是否能够获得一定的人道主义援助或补偿。同时，建议伤者及时购买医疗保险，以减轻未来可能发生的医疗费用负担。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，证据的收集和保存至关重要。包括医疗费用票据、工伤认定申请材料、与工地沟通的记录等。
• 如果对工伤认定或民事赔偿有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

总结：工地是否有义务出医疗费，取决于脑出血是否被认定为工伤以及工地是否存在过错。在处理此类问题时，应依据相关法律法规，结合实际情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。