跟您签装修补偿合同的人离职了并不影响合同的效力，合同依然有效，您依然可以依据合同主张权利或履行义务。具体分析如下：

一. 合同效力的独立性

1. 合同效力不因个人离职而改变：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外”。这意味着，只要合同是依法成立的，无论签署合同的一方是否离职，合同的效力都不会受到影响。
2. 离职员工不代表合同失效：签署合同的员工离职，只是他与公司之间的劳动关系发生了变化，但这并不影响他之前代表公司签署的合同的法律效力。

二. 合同权利与义务的履行

1. 继续履行合同：尽管签署合同的员工已经离职，但您和公司之间的合同关系仍然存在。您和公司都应按照合同的约定，继续履行各自的义务。
2. 主张合同权利：如果公司在合同履行过程中出现违约行为，您有权依据合同向公司主张权利，要求公司承担相应的法律责任。

三. 实际操作建议

1. 与公司沟通：您可以与公司相关部门或负责人联系，说明情况，并确认合同后续如何履行。
2. 保留证据：确保您保存好合同原件及与合同履行相关的所有证据，以备不时之需。

我的观点：签署合同的员工离职并不会对合同的效力产生任何影响。您应继续按照合同的约定履行义务，并在必要时向公司主张权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。