在告公司时，确定老板和公司的关系是明确诉讼主体及责任承担的关键，核心前提在于判断老板与公司是人格混同、承担连带责任的特殊情形，还是公司独立承担责任的一般情形。以下是具体分析方向及结论：

1. 先判断公司性质：有限责任公司/股份有限公司 vs. 个人独资企业/个体工商户

• 若公司为有限责任公司或股份有限公司：
  根据《公司法》，公司是独立法人，原则上以公司财产对外承担责任，股东（包括老板）仅在“出资不实”“抽逃出资”“滥用公司法人独立地位逃避债务”等情形下承担连带责任。
  关键证据：需证明老板存在“人格混同”（如财产混同、业务混同、人员混同），例如：

  • 老板个人账户与公司账户混用；
    
  • 老板将公司财产无偿转移至个人名下；
    
  • 老板同时控制多家公司，业务、财务、人员高度重叠，导致公司丧失独立人格。
    法律依据：《公司法》第20条（股东滥用权利）、第21条（关联交易损害公司利益）。

• 若公司为个人独资企业或个体工商户：
  根据《个人独资企业法》，个人独资企业的投资人（老板）需以个人财产对企业债务承担无限责任；个体工商户的经营者同样承担无限责任。
  关键证据：营业执照登记类型为“个人独资企业”或“个体工商户”，此时可直接起诉老板个人。

2. 若公司为一人有限责任公司，需特别证明财产独立

• 根据《公司法》第63条，一人有限责任公司的股东（老板）不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。
  关键证据：需老板自证财产独立（如提供年度审计报告），若无法证明，则推定财产混同，可直接追加老板为被告。

3. 实务建议：起诉时如何操作？

• 一般情况：优先起诉公司，若发现老板存在上述人格混同行为，可申请追加老板为共同被告；
  
• 证据收集：通过银行流水、合同、聊天记录等证明老板与公司财产、业务混同；
  
• 诉讼策略：若公司已无财产，可重点主张老板承担连带责任，提高执行成功率。

总结：确定老板与公司关系需结合公司性质及老板行为，核心是证明“老板是否滥用公司独立地位”或“公司是否为个人独资/个体工商户”。若有具体案件细节，可进一步向我说明，我会结合证据为您分析诉讼路径。