您好，非常理解您现在焦急的心情，公司不接电话且拖欠工资确实是一个棘手的问题。不过，您别担心，根据相关法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、尝试与雇主协商

首先，您可以尝试与公司负责人或财务部门进行联系，虽然公司不接电话，但您可以尝试通过其他方式，比如发送邮件、短信或者前往公司办公地点，与公司进行面对面的沟通。了解公司目前的财务状况和拖欠工资的具体原因，并尝试协商一个明确的支付时间和方案。

二、保留相关证据

在协商的同时，您一定要保留好所有与工资支付有关的文件和记录，包括但不限于：

• 工资条或工资转账记录
• 劳动合同或雇佣协议
• 工作证、考勤记录等证明您在公司工作的证据
• 任何与公司沟通拖欠工资事宜的书面或电子记录

这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并采取相应的措施，如责令公司限期支付工资、加付赔偿金等。您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者前往其办公地点进行现场投诉。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备以下材料：

• 仲裁申请书
• 您的身份证复印件
• 公司的工商登记信息（可以在国家企业信用信息公示系统上查询并打印）
• 您保留的所有相关证据材料

劳动仲裁机构将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果公司对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼，但在此之前，劳动仲裁是必经的程序。

五、考虑法律诉讼

如果劳动仲裁的裁决结果仍然无法得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的审理程序。

六、利用线上维权平台

此外，您还可以尝试利用一些线上的维权平台，如“西安市欠薪线索反映平台”等（如果您所在地区有类似平台的话），通过填写相关信息和上传证据材料，来反映您的欠薪问题。这些平台通常会有专门的工作人员负责跟进和处理您的投诉。

七、注意事项

• 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 确保您提供的所有信息和证据都是真实、准确和完整的。
• 及时关注劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院的通知和进展，以便及时采取下一步行动。

最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，您有权要求公司按时支付工资。如果公司确实存在经营困难等特殊情况，也应该与您进行坦诚的沟通，并寻求合理的解决方案。希望以上建议能够对您有所帮助，祝您早日解决欠薪问题！