当您作为临时工想要向老板询问并争取应得的工资时，可以按照以下清晰、有条理的步骤来操作：

一、友好且明确地与老板沟通

1. 选择合适时机：找一个老板相对空闲且心情较好的时机，进行面对面的交流，这样更容易得到积极的回应。

2. 清晰陈述情况：向老板详细说明您的工作内容、工作时长以及根据约定应得的工资数额。确保您的陈述准确无误，避免产生误解。

3. 表达诉求：直接而礼貌地告诉老板，您希望按照约定尽快获得工资，并询问具体的支付时间和方式。

二、保留沟通证据

1. 记录沟通内容：无论是面对面交流、电话沟通还是通过社交媒体，都尽量保留好沟通记录。这些记录在后续可能需要的维权过程中将起到关键作用。

2. 书面确认：如果可能的话，可以请老板通过短信、微信或邮件等方式书面确认您的工资数额和支付时间，这样更加具有法律效力。

三、若沟通无果，采取进一步措施

1. 发送书面催告：如果老板未能按照约定支付工资，您可以撰写一份正式的书面催告函，明确指出拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。同时表明，若逾期不支付，您将采取进一步的法律措施。

2. 向相关部门投诉：

   • 准备材料：收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果照片等。
   • 投诉渠道：您可以携带上述证据到当地劳动监察大队进行投诉，或者拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会指导您后续的维权步骤，并督促老板解决工资拖欠问题。

四、考虑法律途径

1. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。

2. 向法院起诉：如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。

五、寻求法律援助

如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总之，作为临时工，您有权获得应得的工资。在争取工资的过程中，请保持冷静和理智，按照法律法规的程序进行操作，并保留好相关证据。相信通过您的努力和合法途径的维权，您一定能够成功获得应得的报酬。