当临时工遇到老板不给钱的情况时，可以采取以下步骤来合理、有效地维护自己的权益，并尽可能确保能够获得应得的报酬：
一、友好协商
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行面对面的交谈，以平和、理性的态度陈述自己的工作情况、应得工资数额以及支付要求。
- 在沟通过程中，保持冷静，避免情绪化冲突，这有助于建立良好的沟通氛围。
保留证据：
- 在与老板沟通时，务必保留好所有的聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录，这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要。
- 同时，整理好与工作相关的所有证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果照片等，以证明劳动关系的存在和工资数额。
书面催告：
- 如果直接沟通无果，可以通过发送短信、微信或撰写正式的书面催告函等方式，向老板明确指出其拖欠工资的事实，并限定一个合理的支付期限。
- 在书面催告中，要清晰、明确地表述自己的诉求和依据，同时表明若逾期不支付，将采取进一步的法律措施。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 携带准备好的证据到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，责令其支付工资。
- 投诉时，要详细、准确地陈述自己的情况和诉求，并提供充分的证据支持。
人力资源和社会保障局：
- 也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤。
- 同时，人力资源和社会保障局也会督促用人单位解决工资拖欠问题。
三、申请劳动仲裁
提交申请：
- 若投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。
- 仲裁申请书要详细说明仲裁请求、事实和理由等，确保所有材料的真实性和完整性。
仲裁过程：
- 仲裁委员会受理后会安排开庭审理。双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。
- 仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。
执行仲裁裁决：
- 如果老板不执行仲裁裁决，可以在规定期限内向法院申请强制执行。
四、向法院起诉
支付令申请：
- 如果劳动关系明确且工资数额确定，可以向法院申请支付令。法院会根据申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
- 若老板既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。
- 通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。法院判决后若老板仍不支付，同样可申请强制执行其名下的财产。
五、寻求法律援助
- 如果经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费提供法律咨询和代理服务，帮助维护合法权益。
综上所述，面对老板拖欠工资的情况，应该积极采取合法途径来维护自己的权益。每一步都需要保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。同时，也要时刻保持警惕，避免陷入不必要的法律纠纷。