若您聘请的挖机师傅在干活过程中破坏了别人物品，您作为雇主可能需要承担相应的法律责任，但具体责任划分需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
雇主责任角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果挖机师傅是在为您工作时破坏了他人物品，您作为雇主，通常需要承担赔偿责任。
- 例外情况：如果挖机师傅是因故意或重大过失致人损害，且您能够证明这一点，那么您可以向挖机师傅追偿部分或全部赔偿费用。但这一举证责任在您，且需有充分证据支持。
挖机师傅个人责任角度：
- 如果挖机师傅的行为超出了您授权的范围，或者其行为明显违反了操作规程、安全规范等，且这种违反行为是导致物品破坏的直接原因，那么挖机师傅个人也可能需要承担一定的法律责任。
- 在这种情况下，受害者可能会选择同时起诉您和挖机师傅，要求共同承担赔偿责任。法院会根据具体情况，如双方的过错程度、因果关系等，来划分责任比例。
保险赔偿角度：
- 如果您为挖机师傅或挖机购买了相关保险（如第三者责任险），那么在保险范围内，保险公司可能会承担部分或全部赔偿责任。
- 您应及时向保险公司报案，并按照保险合同的约定提供相关证明材料，以便保险公司进行理赔。
实际操作建议：
- 立即停止作业：一旦发现挖机师傅破坏了他人物品，应立即停止作业，以防止损失进一步扩大。
- 与受害者协商：尝试与受害者进行友好协商，看是否能够达成赔偿协议。这有助于减少纠纷和诉讼成本。
- 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
可能面临的法律后果：
- 如果您被认定需要承担赔偿责任，那么您可能需要支付受害者的损失赔偿费用，包括但不限于物品修复费用、更换费用、因物品损坏导致的其他损失等。
- 如果纠纷无法通过协商解决，受害者可能会选择通过法律途径来维护自己的权益，这可能导致您面临诉讼、仲裁等法律程序，并可能产生额外的法律费用和时间成本。
总结与建议：
作为雇主，您在聘请挖机师傅时，应明确双方的权利和义务，包括工作范围、安全规范等。同时，建议您为挖机师傅和挖机购买相关保险，以降低潜在的法律风险。在发生事故后，应积极与受害者协商，并咨询专业律师的意见，以便妥善处理纠纷。如有任何法律问题，请直接向我咨询。