矽肺病工资的赔偿，一般是从被鉴定为职业病之日起算，而非从查出之日起算。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与解释
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作原因患上职业病，如矽肺病，需要经过专门的职业病诊断机构进行诊断，并由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。只有当职工被正式鉴定为职业病后，才能享受相应的工伤保险待遇，包括工资赔偿。
赔偿起始时间的确定
鉴定日的重要性：
- 鉴定日是确定职工是否患上职业病以及伤残等级的关键时间点。
- 从鉴定日起，职工可以正式享受工伤保险待遇，包括因职业病导致的工资损失赔偿。
查出日与鉴定日的区别：
- 查出日可能只是职工初步怀疑自己患上职业病或进行初步检查的时间点。
- 在查出日至鉴定日期间，职工可能还需要进行进一步的检查、诊断或治疗，以确认是否确实患上职业病以及具体的伤残等级。
- 因此，仅凭查出日并不能确定职工是否应享受工伤保险待遇，更无法确定工资赔偿的起始时间。
实际操作中的注意事项
及时申请职业病诊断与鉴定：
- 职工在怀疑自己患上职业病后，应及时向用人单位报告，并申请职业病诊断。
- 诊断为职业病后，应尽快向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 职工应保留与职业病诊断、鉴定相关的所有证据，如医疗记录、诊断报告、鉴定结论等。
- 这些证据在后续申请工伤保险待遇时将起到关键作用。
了解赔偿标准与流程：
- 职工应了解工伤保险待遇的具体赔偿标准与流程，包括工资赔偿的计算方式、申请流程等。
- 如有疑问，可向当地社保部门或专业律师咨询。
特殊情况下的处理
- 如果职工在查出矽肺病后，因各种原因未能及时进行职业病诊断与鉴定，导致赔偿起始时间延迟，那么在实际操作中，可能会根据具体情况进行一定的调整或补发。但这并非普遍原则，而是需要根据具体案例和当地政策来确定。
总结来说，矽肺病工资的赔偿一般是从被鉴定为职业病之日起算。职工在怀疑自己患上职业病后，应及时申请诊断与鉴定，并保留好相关证据，以便及时享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。