结论：退休后鉴定出矽肺病，能否获得赔偿以及找谁赔偿，需根据具体情况判断，主要包括是否属于工伤、是否在退休前已确诊或应发现而未发现、用人单位是否已履行相关义务等因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、若退休前已确诊矽肺病且被认定为工伤
赔偿主体：
- 如果退休前已经确诊矽肺病，并且被认定为工伤，那么赔偿主体通常是工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金负责支付部分工伤待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用等；用人单位则可能需承担如停工留薪期工资、伤残津贴（若未缴纳工伤保险）等责任。
赔偿流程：
- 首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如职业病诊断证明书、劳动关系证明等。
- 认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 最后，根据伤残等级和工伤保险政策，向工伤保险基金和用人单位申请相应的工伤待遇。
退休后的影响：
- 退休后，如果已经享受了工伤保险待遇，且待遇标准不低于退休后的基本养老金，那么通常不再重复享受工伤保险待遇。但如果退休后工伤复发，仍可享受工伤保险相关待遇。
二、若退休后才发现矽肺病且未被认定为工伤（但可能构成职业病）
情况分析：
- 如果退休后才发现矽肺病，且退休前未被认定为工伤，但根据职业病诊断证明书等证据，可以证明该病是在工作期间因接触粉尘等职业病危害因素导致的，那么可能构成职业病。
赔偿可能性：
- 在这种情况下，虽然退休后可能无法直接通过工伤保险获得赔偿，但可以尝试与原用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位承认职业病与工作有关，并愿意承担赔偿责任，那么可以达成赔偿协议。
- 如果协商不成，还可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，由于退休后与原用人单位的劳动关系已经终止，因此可能需要以人身损害赔偿等为由提起诉讼。
法律建议：
- 收集并保存好职业病诊断证明书、工作证明、接触粉尘等职业病危害因素的证据材料。
- 咨询专业律师，了解具体的法律途径和赔偿标准。
- 尝试与原用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，再考虑法律途径。
三、若退休后才发现矽肺病且无法证明与工作有关
情况分析：
- 如果退休后才发现矽肺病，且无法证明该病与工作期间接触粉尘等职业病危害因素有关，那么可能无法获得与工作相关的赔偿。
建议：
- 在这种情况下，可以考虑通过其他途径寻求帮助，如向当地民政部门申请医疗救助或社会救助等。
- 同时，也可以关注相关的公益组织或慈善机构，看是否有提供相关帮助的项目。
最后，退休后鉴定出矽肺病能否获得赔偿以及找谁赔偿，需要根据具体情况判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。