针对您提出的“醉驾缓刑期满后是否可以有工作，特别是临时委办工作”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、醉驾缓刑后的基本工作权利
醉驾判缓刑后，在遵守相关法律法规和单位规章制度的前提下，您通常是可以正常工作的，包括临时委办工作。缓刑是一种附条件不执行原判刑罚的制度，它给予罪犯一定的考验期。在考验期内，如果您能遵守相关规定，原判刑罚将不再执行，同时您也并未被完全剥夺人身自由，因此仍享有基本的工作权利。
二、单位性质与岗位要求的影响
普通企业单位：
- 对于普通企业单位而言，如果单位规章制度和劳动合同中未明确约定员工被刑事处罚后单位有权解除劳动合同，且您能正常履行工作职责，那么您通常可以继续在单位工作，包括从事临时委办工作。
- 但需要注意的是，您的犯罪记录和缓刑情况可能会对您的工作岗位调整、绩效考核或晋升等方面产生一定影响。
特殊行业与岗位：
- 对于金融、教育、公职等对品行和背景有较高要求的行业和岗位，可能会因为您的醉驾记录和缓刑情况而采取辞退等处理措施。
- 特别是国家公职人员，根据相关规定，被依法判处刑罚的，通常会被给予开除处分，因此不能继续担任公职。
事业单位工作人员：
- 对于事业单位工作人员而言，被依法判处刑罚的，可能面临降低岗位等级、撤职或开除等处分。
- 能否继续在事业单位工作，包括从事临时委办工作，取决于单位的具体决定和处分情况。
三、缓刑期间的法定义务与行为准则
遵守法定义务：
- 根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子应遵守法律、行政法规，服从监督；定期报告活动情况；遵守会客规定；离开所居住市、县或迁居需报经考察机关批准。
- 遵守上述规定是您在缓刑期间能够正常工作的前提。
不得从事特定工作：
- 缓刑期间，您不能担任党政机关的领导职务、参军或担任公司高管等法律不允许的工作。
- 同时，应避免从事与犯罪相关的职业，以免对工作造成不良影响。
保持良好行为：
- 在缓刑期间，您应保持良好的行为举止，以顺利度过缓刑期。
- 如再次违反法律法规，可能导致缓刑被撤销，面临更严厉的法律后果，对工作产生重大影响。
四、建议与总结
综上所述，醉驾判缓刑后，在遵守相关规定的前提下，您一般是可以正常工作的，包括从事临时委办工作。但具体情况需根据所在单位的规定以及缓刑的具体要求来综合判断。我建议您在缓刑期间严格遵守法律法规和单位规章制度，积极改正错误，以维护自身的合法权益和职场前景。同时，与单位进行良好沟通，了解并遵守单位的相关规定和要求，也是确保您能够正常工作的重要因素。