施工方因未获付款而停工，这一行为本身并不直接触犯法律，但具体是否违法需依据合同条款及实际情况综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同角度

• 合同约定：首先，需要查看施工合同中关于付款和停工的条款。如果合同中明确规定了付款时间、方式以及未按时付款时施工方的权利（如停工权），那么施工方在未获付款的情况下停工，是依据合同行使权利，不构成违法。
• 违约责任：若合同中未明确规定停工权，或规定了在未获付款时施工方应采取的其他措施（如催告、仲裁等），而施工方直接选择停工，则可能构成违约。此时，施工方可能需要承担违约责任，如赔偿发包方因此遭受的损失。

2. 法律角度

• 合法停工情形：根据《民法典》及相关法律法规，如果发包方未按照合同约定支付工程款，且经施工方催告后在合理期限内仍未支付，施工方有权暂停施工直至收到款项。这种情况下，停工是合法的自我保护措施。
• 非法停工情形：如果施工方在没有合同依据或法律支持的情况下擅自停工，且该停工行为给发包方造成了损失，那么施工方可能需要承担侵权责任或违约责任。

3. 实际操作建议

• 审查合同：施工方在停工前，应仔细审查施工合同，确保自己的停工行为有合同依据。
• 催告程序：如果合同中有催告程序的规定，施工方应按照程序进行催告，并保留相关证据。
• 协商与沟通：在停工前，施工方可以尝试与发包方进行协商，寻求解决方案，如分期付款、提供担保等。
• 法律途径：如果协商无果，施工方可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。

4. 可能后果

• 合法停工后果：如果停工行为合法，施工方通常不需要承担法律责任，但可能需要配合发包方解决付款问题，以尽快恢复施工。
• 非法停工后果：如果停工行为非法，施工方可能需要赔偿发包方因此遭受的损失，包括但不限于工期延误损失、额外费用支出等。

总结与建议：

施工方在未获付款的情况下停工，是否违法需依据合同条款和实际情况综合判断。建议施工方在停工前仔细审查合同、遵循催告程序、与发包方进行协商与沟通，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。