核心结论：您在厂里干活手骨折，入了300块钱保险，赔偿情况需根据保险类型、是否构成工伤等多方面因素确定，下面为您详细分析。
若所入保险为工伤保险
- 认定工伤：首先需要去当地劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在厂里干活手骨折，符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形，一般可以认定为工伤。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费。
- 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若所入保险为商业意外险
- 保险责任范围：需要查看您所购买的商业意外险的保险合同条款，确定手骨折是否在保险责任范围内。不同的商业意外险产品保障范围和理赔条件可能有所不同，有些可能只保障特定的意外事故，或者对伤残等级有特定的要求。
- 理赔流程
- 报案：在发生意外事故后，及时向保险公司报案，告知事故发生的时间、地点、经过等情况。
- 提交材料：按照保险公司的要求，提交相关的理赔材料，如保险合同、诊断证明、医疗费用发票、伤残鉴定报告等。
- 审核理赔：保险公司会对您的理赔申请进行审核，根据保险合同的约定确定是否理赔以及理赔金额。如果符合理赔条件，保险公司会在规定的时间内将理赔款支付给您。
若同时构成工伤和商业意外险理赔情形
您可以同时获得工伤保险和商业意外险的赔偿。因为工伤保险是国家强制性的社会保险，旨在保障职工在工作过程中受到伤害时的基本权益；而商业意外险是商业保险，是一种补充性的保障。两者并不冲突，您可以按照各自的理赔流程分别申请赔偿。
建议：您先确定所入的300块钱保险是工伤保险还是商业意外险，然后按照相应的流程申请赔偿。如果对赔偿问题有疑问或者遇到困难，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律帮助。