核心结论：超市收银员因顾客不要积分而错误积分的行为，可能面临超市内部处罚或承担法律责任，具体取决于行为性质和后果。以下是详细分析：

1. 超市内部处罚

• 违规性质：若收银员未经顾客同意擅自积分，属于违反超市操作规范或员工手册的行为。
• 处罚措施：超市可能根据内部规定，对收银员采取警告、扣减奖金、绩效降级甚至解除劳动合同等措施。
• 依据：超市通常会在员工手册或培训中明确积分操作流程，要求收银员必须经顾客确认后方可积分。

2. 法律责任风险

• 消费者权益侵害：若积分被用于兑换商品或抵扣现金，而顾客未实际消费，可能涉及“虚假交易”或“欺诈消费者”行为。
• 民事责任：若顾客发现积分被冒用并主张权益，超市可能需承担赔偿损失、恢复名誉等责任，收银员作为直接责任人可能被追责。
• 行政处罚：若行为被认定为“消费欺诈”，市场监管部门可依据《消费者权益保护法》对超市处以罚款、责令整改等处罚。
• 刑事责任：若积分被非法套现或用于其他违法目的，且金额较大，可能涉嫌“诈骗罪”或“职务侵占罪”，收银员需承担刑事责任。

3. 合规建议

• 操作规范：收银员应严格遵循“顾客确认”原则，在积分前明确询问顾客意见，并留存记录（如签字或系统确认）。
• 内部培训：超市应加强员工培训，明确积分操作流程及违规后果，降低法律风险。
• 技术辅助：通过系统设置（如二次确认弹窗）或硬件设备（如顾客签字屏）减少人为操作失误。

总结：收银员因顾客不要积分而错误积分的行为，轻则面临超市内部处罚，重则可能承担民事、行政甚至刑事责任。建议严格遵守操作规范，避免因小失大。如有具体案例或疑问，可进一步向我咨询。