结论：财务工作疏忽导致公司损失达30万，这涉及到公司内部管理责任和可能的法律责任问题。具体处理方式需根据疏忽的性质、公司规章制度、相关法律法规以及损失的具体情况来综合判断。以下是从不同角度给出的详细分析：
一、内部管理责任角度
公司规章制度：
- 首先，应查阅公司的相关规章制度，特别是关于财务工作规范和责任追究的条款。如果规章制度中明确规定了财务工作疏忽导致损失的责任承担方式，那么应按照规章制度执行。
- 若规章制度未明确规定，但公司有类似先例或惯例，也可参考先例或惯例进行处理。
内部调查与责任认定：
- 公司应成立专门的调查小组，对财务工作疏忽的具体情况进行调查，包括疏忽的原因、过程、损失的具体金额等。
- 根据调查结果，认定相关责任人的责任大小，并据此进行内部处理，如警告、罚款、降职、解雇等。
二、法律责任角度
民事责任：
- 如果财务工作疏忽导致公司遭受经济损失，且该疏忽行为构成违约或侵权，那么相关责任人可能需要承担民事赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司作为受害方，有权要求责任人赔偿损失。
- 计算公式（若需具体赔偿金额）：赔偿金额 = 实际损失金额（30万） - 责任人已承担部分（如有）- 其他减免因素（如公司过错分担等，若有）。在此案例中，若责任人无其他减免因素，且未承担任何部分，则赔偿金额为30万。
刑事责任（若构成犯罪）：
- 如果财务工作疏忽行为严重到构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，那么相关责任人可能需要承担刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、预防与改进措施
加强财务培训：
- 公司应加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，减少因疏忽导致的损失。
完善内部控制制度：
- 公司应完善内部控制制度，明确财务工作的流程和规范，加强监督和检查，确保财务工作的准确性和合规性。
建立风险预警机制：
- 公司可以建立风险预警机制，对可能出现的财务风险进行及时预警和应对，减少损失的发生。
进一步建议：在处理此类问题时，公司应保持冷静和理性，按照法律法规和公司规章制度的要求进行操作。同时，也可以考虑与责任人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果问题复杂或涉及金额较大，建议及时咨询专业律师，以确保公司的合法权益得到保障。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。