在工伤死亡的情况下，若存在以下情形，赔偿可能会受到影响或不予赔偿：

1. 未依法缴纳工伤保险：

   • 情况说明：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险。若用人单位未依法缴纳，则工伤死亡的赔偿费用将由用人单位自行承担。然而，若用人单位无力支付或拒不支付，家属的赔偿权益可能会受到一定影响，尽管法律上仍可追究用人单位的责任。
   • 法律后果：用人单位需按照《工伤保险条例》规定的标准，自行承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等全部赔偿费用。

2. 不符合工伤认定条件：

   • 情况说明：工伤死亡需满足工伤认定的条件，如在工作时间内、因工作原因受到事故伤害或患职业病等。若死亡情形不符合工伤认定的条件，如自杀、自残、醉酒或吸毒等导致的死亡，则可能不被认定为工伤死亡，从而无法获得工伤赔偿。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十六条，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

3. 未在规定时间内提出工伤认定申请：

   • 情况说明：用人单位或家属需在职工死亡后的一定时间内（通常为30日内或1年内，具体根据地区规定）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时间内提出申请，可能会影响工伤认定的结果，进而影响赔偿。
   • 法律后果：若因未按时提出申请而导致工伤认定不被受理或认定结果不利，家属可能无法获得工伤赔偿。但需注意，若因特殊情况（如不可抗力）导致申请延误，可依法申请延长申请时限。

4. 已通过其他途径获得赔偿：

   • 情况说明：若工伤死亡职工的家属已通过其他途径（如商业保险、民事赔偿等）获得了相应的赔偿，且赔偿金额已达到或超过工伤赔偿的标准，则可能不再重复获得工伤赔偿。
   • 法律原则：根据法律原则，赔偿应以填补损失为原则，避免重复获赔。因此，若家属已通过其他途径获得足够赔偿，则可能不再享受工伤赔偿。

建议与提示：

• 及时申请工伤认定：家属或用人单位应在职工死亡后尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保赔偿权益不受影响。
• 保留相关证据：在处理工伤死亡赔偿事宜时，应保留好与工伤相关的证据（如医疗记录、事故报告、证人证言等），以便在申请工伤认定或提起诉讼时使用。
• 咨询专业律师：若对工伤死亡赔偿事宜存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确的法律信息和合理的赔偿建议。作为周卓琼律师，我专注于刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、工伤赔偿、合同纠纷、经济纠纷等领域，有问题可以直接向我咨询。