在厂子倒闭且您得了布病（布鲁氏菌病）的治疗期间，您是有权获得工资的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。布病作为一种职业病，若被认定为工伤，则治疗期间应享受相应的工伤医疗待遇，包括工资福利。
- 第三十三条进一步规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。但劳动合同终止并不意味着用人单位可以免除对员工的所有责任，特别是在员工因工作原因患病或受伤的情况下。
- 同时，根据该法第四十六条，用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。虽然这并未直接提及治疗期间的工资，但体现了用人单位在终止劳动合同时对员工的补偿责任。
二、具体分析与建议
工伤认定：
- 首先，您需要确认布病是否被认定为工伤。这通常需要您向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和工作证明。
- 如果布病被认定为工伤，那么您在治疗期间应享受工伤医疗待遇，包括原工资福利待遇不变。
厂子倒闭后的责任承担：
- 即使厂子倒闭，其法律责任并不因此而免除。如果厂子已经参加了工伤保险，那么治疗期间的工资和医疗费用应由工伤保险基金支付。
- 如果厂子未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在厂子倒闭的情况下，您可能需要通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来追讨这些费用。
实际操作建议：
- 尽快收集相关证据，包括医疗证明、工作证明、劳动合同等，以证明您与厂子的劳动关系以及布病与工作的关联性。
- 向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照其要求提供相关材料。
- 如果厂子已经倒闭且未参加工伤保险，考虑咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
- 如果您未能及时申请工伤认定或未能通过法律途径追讨费用，可能会面临治疗期间无工资收入、医疗费用无法报销等困境。
- 因此，建议您尽快采取行动，确保自己的合法权益得到保障。
综上所述，在厂子倒闭且您得了布病的治疗期间，您是有权获得工资的。但具体能否获得以及获得多少，取决于布病是否被认定为工伤、厂子是否参加了工伤保险以及您能否通过法律途径追讨费用等因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。