公务员被打还手是否违法，需结合具体情况判断，一般可能涉及以下两种情形：

1. 正当防卫情形：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二十条的规定，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
   • 分析：若公务员在被打时，为了保护自己的人身安全而采取必要的防卫措施，且防卫行为没有超过必要限度，那么这种还手行为通常被视为正当防卫，不构成违法。例如，若对方使用暴力手段攻击公务员，公务员在无法及时躲避或寻求其他帮助的情况下，采取合理的反击措施以制止对方的攻击，这属于正当防卫的范畴。

2. 防卫过当或互殴情形：

   • 法律背景：防卫过当是指正当防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。而互殴则通常指双方都出于攻击目的而进行的斗殴行为。
   • 分析：
     • 防卫过当：若公务员在被打时，还手行为超出了必要的防卫限度，例如使用了过度的暴力或攻击了对方非攻击部位，导致对方受到严重伤害，那么这种行为可能构成防卫过当，需要承担相应的法律责任。
     • 互殴：若公务员与对方存在互相攻击的行为，且无法明确区分哪一方是先动手或哪一方的行为更为恶劣，那么这种行为可能被视为互殴。在互殴情况下，双方都可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于斗殴的严重程度和造成的后果。

法律建议：

• 在遭遇攻击时，公务员应首先尝试通过躲避、呼救或寻求其他帮助来保护自己。
• 若必须采取防卫措施，应确保防卫行为在必要限度内，避免使用过度暴力。
• 在防卫过程中，应尽可能保留证据，如现场监控、目击者证言等，以便在后续法律程序中证明自己的行为属于正当防卫。
• 若情况复杂或存在争议，建议及时报警并寻求专业法律帮助。

可能的法律后果：

• 若被认定为正当防卫，公务员将不负刑事责任。
• 若被认定为防卫过当，公务员可能需要承担相应的刑事责任，但通常会从轻或减轻处罚。
• 若被认定为互殴，双方都可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如故意伤害罪等），具体取决于斗殴的严重程度和造成的后果。