两次工伤相隔10年在同一单位可以分别获得赔偿。以下是具体的分析：

一. 工伤赔偿的独立性

1. 每次工伤都是独立的事件：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿是基于每次工伤事故的具体情况和后果来确定的。每次工伤都是独立的事件，不受之前或之后的工伤事故影响。
2. 赔偿不受时间间隔限制：无论是相隔多少年，只要是在同一单位发生的工伤，并且符合工伤认定的条件，劳动者都有权获得相应的工伤赔偿。时间间隔的长短并不影响赔偿的权利。

二. 工伤赔偿的具体流程

1. 工伤认定：劳动者在发生工伤后，需要及时向单位报告，并由单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤对劳动能力的影响程度。
3. 赔偿计算与支付：根据劳动能力鉴定的结果，社会保险经办机构或用人单位会按照规定的标准计算工伤赔偿金额，并支付给劳动者。

三. 实际案例说明

• 例如，某员工在2010年在单位发生了一次工伤，并获得了相应的赔偿。2020年，该员工在同一单位再次发生工伤，他仍然有权获得这次工伤的赔偿。两次工伤的赔偿是独立的，不会相互抵消或影响。

我建议：如果您或您身边的人发生了类似的工伤情况，应及时向单位报告，并按照规定的流程进行工伤认定和赔偿申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。