老板拖欠工资，劳动者可以向法院申请冻结其银行账户。以下是具体步骤和法律依据：

一. 明确法律途径

• 劳动者可以向法院提起诉讼或申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。
• 在诉讼或支付令申请过程中，劳动者可以申请法院对老板的银行账户进行冻结，以确保工资能够得到支付。

二. 申请冻结账户的具体步骤

1. 准备证据材料：收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
2. 向法院提起诉讼或申请支付令：将证据材料提交给法院，并填写相应的诉讼或支付令申请表。
3. 申请财产保全：在诉讼或支付令申请过程中，向法院提出财产保全申请，请求冻结老板的银行账户。法院会根据申请，审查并决定是否采取保全措施。
4. 法院执行冻结：如果法院决定采取保全措施，会向银行发出协助执行通知书，要求银行冻结老板的银行账户。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为”。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权冻结银行账户”。

四. 实际操作注意事项

• 劳动者在申请冻结账户前，应确保已收集到充分的证据，以证明老板确实拖欠工资。
• 申请冻结账户可能需要支付一定的费用，劳动者应提前了解并准备好相关费用。
• 冻结账户是一种强制措施，可能会对老板的正常经营产生影响，因此劳动者应谨慎使用。

我建议，在采取法律措施前，劳动者可以先尝试与老板进行协商，看是否能够通过和解的方式解决工资拖欠问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。