关于农民工工资专用账户的撤销法定条件，根据《农民工工资专用账户管理办法》及相关规定，可以总结为以下几点：
一、可撤销农民工工资专用账户的情形
工程竣工且工资全部清偿：
- 当建设项目完工，并且施工总承包单位已经按照合同约定及法律法规要求，足额支付了与农民工工资支付相关的所有费用，确保不存在任何拖欠工资纠纷或潜在支付义务时，可以申请注销农民工工资专用账户。
- 此情形需经人力资源社会保障行政部门、行业工程建设主管部门核实确认，确保无拖欠工资情况。
合同解除且支付完毕：
- 若工程项目的承包合同因合法原因（如双方协商一致、不可抗力等）解除，施工总承包单位需按照合同解除的相关约定和法律规定，将农民工工资全部支付到位，无遗留问题后，方可办理账户注销手续。
建设项目停止建设并妥善处理工资事宜：
- 若建设项目因资金短缺、规划调整等原因停止建设，施工总承包单位需在停止建设前，依法依规将所涉及农民工的工资全部支付完毕，并与农民工就工资支付事项达成无争议的处理结果。
- 经有关方面认可后，可申请注销该专用账户。
二、撤销流程与要求
公示无拖欠情况：
- 施工总承包单位需将本工程建设项目无拖欠农民工工资的情况进行公示，公示期一般为30日，确保信息能够传达给所有相关方。
- 公示方式可通过短信通知、APP消息、维权信息告示牌等多种方式进行，以充分保障农民工的知情权。
备案与承诺：
- 公示无异议后，施工总承包单位需向项目所在地的人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和开户金融机构备案公示结果。
- 同时，出具无拖欠农民工工资承诺书，承诺在账户撤销后仍承担因工资支付问题产生的法律责任。
开户银行操作：
- 开户金融机构在收到备案结果和承诺书后，会取消该农民工工资专用账户的特殊标识，并按照程序办理专用账户的注销手续。
- 注销后，专用账户内的余额将归施工总承包单位所有。
三、不得申请撤销的情形
在以下情形下，施工总承包单位不得向开户银行申请注销农民工工资专用账户：
- 尚有拖欠农民工工资案件正在处理；
- 农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼；
- 存在其他拖欠农民工工资的情形。
四、监督管理
- 建设单位应加强对施工总承包单位设立、使用、注销农民工工资专用账户情况的监督，确保农民工的合法权益得到切实保障。
- 相关部门也应加强监管，对违规行为进行严肃处理，包括责令改正、罚款、暂停施工许可证办理等，甚至可能给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等严厉处罚。
综上所述，农民工工资专用账户的撤销需严格遵循相关法律法规和规定流程，以确保农民工的合法权益不受侵害。施工总承包单位在申请撤销前应仔细核对自身是否符合撤销条件，并按照规定流程进行操作。