租赁公司老板不能直接变卖公司资产给工人发工资，该行为是否合法需分情况讨论：

1. 公司资产所有权归属
   根据《公司法》第三条，公司是企业法人，拥有独立的法人财产权。公司资产（包括租赁设备、办公用品等）属于公司所有，而非股东或老板个人财产。老板作为股东或管理者，无权擅自处置公司资产，否则可能构成以下违法情形：

• 民事侵权：损害公司及其他股东利益（《公司法》第二十条）；
• 刑事犯罪：若涉及职务侵占（刑法第二百七十一条）或挪用资金（刑法第二百七十二条），可能面临刑事责任。

1. 合法解决工资问题的途径
   若公司资金链断裂无法支付工资，老板应通过以下合法程序处理：

• 协商延期支付：与员工签订书面协议，明确延期支付时间及补偿方案（《劳动合同法》第三十条）；
• 资产变现程序：通过股东会决议合法处置资产（如拍卖、转让），所得款项优先用于清偿员工工资（《公司法》第一百八十六条）；
• 破产清算程序：若公司资不抵债，可申请破产，由法院指定管理人处置资产，工资属于优先清偿范围（《企业破产法》第一百一十三条）。

1. 特殊情形：老板个人财产责任
   若老板存在以下行为，可能需以个人财产承担工资支付责任：

• 人格混同：公司财产与个人财产无法区分（如用个人账户收取公司款项）；
• 抽逃出资：公司设立后抽逃注册资金；
• 未履行出资义务：股东未按约定缴纳出资。

建议行动步骤：

1. 立即停止擅自处置资产行为；
   
2. 梳理公司财务状况，评估资产变现可行性；
   
3. 与员工协商支付方案，留存书面证据；
   
4. 必要时咨询律师启动破产或重整程序。
   

如需进一步分析具体操作方案，可直接向我提供公司章程、资产清单等材料。