劳动仲裁通知你去取仲裁材料，这通常意味着你的劳动仲裁申请已被受理，你需要按照通知要求及时领取相关材料。以下是针对此情况的详细解答：

一、领取仲裁材料的方式

1. 现场领取：

   • 适用情形：如果你距离劳动仲裁机构较近，或者希望第一时间获取材料并与仲裁工作人员沟通，可以选择现场领取。
   • 领取流程：携带有效身份证件（如身份证）前往劳动仲裁机构指定的地点，按照工作人员的指引办理领取手续。若委托他人代领，还需提供授权委托书及代领人身份证件。

2. 邮寄送达：

   • 适用情形：如果你距离仲裁机构较远，或者不便亲自前往，可以选择邮寄送达方式。
   • 领取流程：在申请劳动仲裁时，准确填写送达地址确认书，包括收件地址、联系电话等。仲裁机构受理后，会按照提供的地址进行邮寄。你只需等待邮件送达，并出示有效身份证件进行签收即可。

3. 电子送达：

   • 适用情形：如果你习惯使用电子设备，且仲裁机构支持电子送达方式，可以选择此方式以更便捷地获取材料。
   • 领取流程：在申请仲裁时，选择电子送达方式，并提供有效的电子邮箱地址或其他指定的电子接收渠道。仲裁机构会将受理通知书等材料以电子文件形式发送到你的指定渠道。你只需登录邮箱或相关平台查看并下载即可。

二、领取材料后的注意事项

1. 仔细阅读材料：领取到仲裁材料后，务必仔细阅读，了解仲裁申请的事项、理由、对方的请求以及仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键信息。如有疑问，及时与仲裁机构沟通核实。

2. 准备相关证据和材料：根据仲裁事项，广泛收集和整理能支持自身主张的相关证据材料。包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等。确保所提供的证据真实、完整、合法。

3. 按时参加庭审：按照仲裁材料上通知的开庭时间、地点，提前到达仲裁庭地点，熟悉环境，调整状态。携带好相关证据原件、身份证明等材料。在庭审过程中，严格遵守庭审纪律，听从仲裁员的指挥，积极陈述和举证。

三、可能面临的法律后果及应对建议

1. 如果未按时领取材料或参加庭审：

   • 法律后果：可能被视为放弃仲裁申请或视为缺席庭审，导致仲裁程序无法正常进行，甚至可能面临不利的仲裁结果。
   • 应对建议：务必按照通知要求及时领取材料并参加庭审。如有特殊情况无法按时参加，应提前向仲裁机构申请延期或说明情况。

2. 如果仲裁结果不利：

   • 法律后果：如果仲裁裁决对你不利，你需要在规定时间内（一般是自收到裁决书之日起15日内）向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
   • 应对建议：在收到仲裁裁决书后，仔细阅读裁决内容，评估自身权益受损情况。如认为裁决结果不公或存在错误，应及时咨询专业律师并考虑提起诉讼。

总之，劳动仲裁通知你去取仲裁材料是一个重要的法律程序环节。你需要按照通知要求及时领取材料，并仔细阅读、准备相关证据和材料、按时参加庭审。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。