关于上市企业高管不能担任控股股东相应职务的法律规定，目前并没有一部直接、明确的法律条文禁止上市企业的高管同时担任控股股东的相应职务。不过，我们可以从相关法律法规和监管要求的角度，对这一问题进行深入分析：

一、法律法规层面

1. 《公司法》的相关规定：

   • 《公司法》主要规范了公司的组织结构和运营行为，对于公司高管与控股股东之间的职务兼任问题，并未作出直接限制。它更多地是关注公司内部的治理结构，如董事会、监事会的构成和职权等。

2. 《证券法》及证监会规章：

   • 《证券法》及其相关规章主要关注证券市场的公平、公正和透明，保护投资者的合法权益。虽然它们没有直接禁止上市企业高管担任控股股东职务，但要求上市公司建立健全内部控制制度，防止控股股东、实际控制人及其关联方占用上市公司资金、侵害上市公司利益等行为。
   • 证监会发布的《上市公司治理准则》等规范性文件，也强调了上市公司应保持独立性，避免与控股股东、实际控制人之间存在不当的利益输送或关联交易。这些要求间接地对高管与控股股东之间的职务兼任产生了一定的约束。

二、监管实践与市场惯例

1. 监管实践：

   • 在实际监管中，证监会和交易所会关注上市公司高管与控股股东之间的职务兼任情况，特别是当这种兼任可能影响上市公司独立性或损害投资者利益时。如果发现存在不当行为，监管机构会采取相应的监管措施，如要求整改、公开谴责、罚款等。

2. 市场惯例：

   • 在市场实践中，为了维护上市公司的独立性和保护投资者利益，许多上市公司会主动避免高管同时担任控股股东的相应职务。这种做法有助于减少利益冲突和关联交易的风险，提高公司的治理水平和市场信誉。

三、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 对于上市企业而言，虽然法律没有直接禁止高管担任控股股东职务，但应充分考虑这种兼任可能带来的利益冲突和治理风险。如果确实需要高管兼任控股股东职务，应建立健全内部控制制度，明确职责分工和利益冲突回避机制，确保上市公司的独立性和投资者利益不受损害。

2. 风险提示：

   • 如果高管同时担任控股股东职务，且未能有效履行职责或存在利益输送等不当行为，可能面临监管机构的处罚和投资者的诉讼风险。这不仅会损害上市公司的声誉和股价，还可能对高管个人的职业生涯和法律责任产生严重影响。

综上所述，虽然法律没有直接禁止上市企业高管担任控股股东的相应职务，但上市公司应充分考虑这种兼任可能带来的风险和挑战，并采取相应的措施加以防范和应对。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。