公司单方解聘协议应当加盖公司的公章或合同专用章。以下为详细说明：

1. 公章：公章是公司处理对外事务时使用的正式印章，具有最高的法律效力。在单方解聘协议上加盖公章，能够表明公司对该协议内容的正式认可和确认，确保协议的法律效力和执行力。

2. 合同专用章：如果公司设有合同专用章，且该印章专门用于签署各类合同和协议，那么在单方解聘协议上加盖合同专用章也是合适的。合同专用章同样具有法律效力，能够证明公司对协议内容的认可和承诺。

注意事项：

• 印章的真实性：确保所使用的印章是真实有效的，避免使用伪造或过期的印章，以免影响协议的法律效力。
• 印章的保管和使用：公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用和审批程序，防止印章被滥用或盗用。
• 协议内容的合法性：除了印章问题外，公司还应确保单方解聘协议的内容合法合规，不违反法律法规的强制性规定，以免引发法律纠纷。

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