离职后任职受雇信息还在，确实可能会产生一定影响，但具体影响及应对措施需根据实际情况分析。以下是从不同角度为你提供的详细解答：
一、可能产生的影响
税务申报问题：
- 若原单位在你离职后仍错误地为你申报工资薪金等收入，会导致你的年度综合所得收入虚高，进而可能使你需多缴纳个人所得税，或影响你正常享受专项附加扣除等税收优惠政策。
信用影响：
- 因原单位错误申报导致的纳税问题，可能会对你的个人纳税信用产生不良影响，进而影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
其他潜在风险：
- 任职受雇信息未及时更新，可能存在信息泄露的风险，导致他人利用你的信息进行非法或不当操作，如冒用身份进行贷款、注册公司等。
二、应对措施
与原单位沟通：
- 首要步骤：尝试与原任职单位取得联系，礼貌提醒他们及时在扣缴客户端中修改你的任职受雇信息，将其修改为“非正常”状态。
- 保留证据：保存好与原单位沟通的记录，包括时间、方式、对方回复等内容，以备后续需要。
通过个人所得税APP申诉：
- 适用情况：若与原单位沟通无果，或原单位拒绝配合，你可在个人所得税APP上进行申诉。
- 操作步骤：打开APP，点击“个人中心”-“任职受雇信息”，选择存在问题的原任职单位，点击页面右上角“申诉”，根据实际情况选择申诉类型（如“从未在职”）并填写说明，提交申诉。
- 跟进处理：关注申诉进度，及时了解税务机关的反馈和处理结果。税务机关会对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给你。
联系税务局或劳动部门：
- 适用情况：若原公司不配合或处理速度较慢，你也可直接联系税务局或相关劳动部门，咨询如何自行更正信息。
- 操作建议：向相关部门提供离职证明、工资单等证据，支持你的主张，并要求他们协助你更正信息。
法律维权：
- 适用情况：若个人信息被误用或滥用，如原单位未经授权使用你的名义进行业务活动，或他人冒用你的信息进行非法操作，你可考虑通过法律途径维护个人权益。
- 操作建议：咨询专业律师（在这里就是我啦！），了解具体法律程序和救济措施，如提起诉讼要求赔偿并停止侵权行为。
三、建议与预防措施
妥善保管个人证件：
- 离职后应妥善保管好个人证件和离职证明等重要文件，防止信息泄露或被滥用。
定期检查个人信息：
- 定期检查自己的信用报告和相关信息，确保个人信息的准确性和安全性。如发现异常，及时采取措施。
积极采取行动：
- 面对离职后仍显示任职受雇的问题，应积极采取措施与前雇主沟通、向相关部门投诉或举报，并在必要时寻求法律援助（直接找我咨询就可以啦！）。
总结来说，离职后任职受雇信息还在，可能会产生税务、信用等方面的风险。但通过积极沟通、申诉和法律途径，你可以有效维护自己的合法权益。同时，加强个人信息的保护和管理也是预防类似问题发生的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。