结论：老板欠工资不给，您因此不去办结算，而老板叫别人去办结算，这种情况下，您应当采取积极措施来维护自己的合法权益，包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

分析说明：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对欠薪的不满和要求支付工资的诉求。
   • 协商过程中，您可以提出具体的支付时间和方式，以及如果老板不履行承诺将采取的进一步措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以支持您的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护您的合法权益。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。

特别提醒：

• 在处理欠薪问题时，您应当保留好所有与欠薪相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明、协商记录等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到关键作用。
• 同时，您也应当注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露不必要的个人信息。

后续行动建议：

• 如果您决定采取上述措施来维护自己的合法权益，建议您尽快行动起来，以免错过最佳的维权时机。
• 在处理欠薪问题的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。