在仲裁当庭未查验证据的情况下，庭后通常会通过补充质证、仲裁庭调查或直接依据现有证据裁决等方式进行处理。以下是对这一问题的详细分析：

一、补充质证

1. 法律依据与程序：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁庭在审理过程中，有权要求当事人提供证据，并对证据进行质证。若当庭未查验证据，仲裁庭可能会在庭后安排补充质证环节，要求双方当事人再次到庭，对未查验的证据进行质证。

2. 实际操作：

   • 仲裁庭会通知双方当事人补充质证的时间、地点，并要求当事人携带相关证据原件或复印件到庭。在补充质证过程中，双方当事人可以就证据的真实性、合法性、关联性进行辩论，仲裁庭会根据质证情况对证据进行认定。

二、仲裁庭调查

1. 仲裁庭的调查权：

   • 仲裁庭在审理过程中，有权对案件事实进行调查。若当庭未查验证据，仲裁庭可能会根据案件需要，自行或委托相关部门对证据进行调查核实。

2. 调查方式：

   • 仲裁庭的调查方式可能包括询问当事人、查阅相关文件、实地勘查等。调查结束后，仲裁庭会将调查结果作为认定案件事实的依据之一。

三、直接依据现有证据裁决

1. 裁决依据：

   • 若仲裁庭认为当庭未查验的证据对案件裁决影响不大，或者双方当事人对证据的真实性、合法性、关联性无争议，仲裁庭可能会直接依据现有证据进行裁决。

2. 裁决的公正性：

   • 仲裁庭在裁决时，会遵循公平、公正、公开的原则，确保裁决结果的合法性和合理性。若因未查验证据导致裁决结果不公，当事人有权依法申请撤销裁决或提起诉讼。

四、对当事人的建议

1. 积极配合：

   • 若仲裁庭通知补充质证或进行调查，当事人应积极配合，按时到庭并提供相关证据或协助调查。

2. 及时沟通：

   • 当事人在仲裁过程中，应保持与仲裁庭的沟通，及时了解案件进展情况，并根据仲裁庭的要求提供必要的证据或材料。

3. 寻求法律帮助：

   • 若当事人对仲裁程序或裁决结果有疑问或不满，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，仲裁当庭未查验证据并不意味着这些证据将被忽略或无法发挥作用。仲裁庭会根据案件需要，通过补充质证、仲裁庭调查或直接依据现有证据裁决等方式进行处理。因此，当事人应积极配合仲裁庭的工作，确保案件能够得到公正、合理的裁决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。