针对公司针对吸烟行为的具体要求，虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但通常都会遵循一些共同的原则和标准。以下是根据一般性的规定和参考了洪江市及威海市的相关管理办法后，给出的详细解答：
一、公共场所禁止吸烟的普遍原则
公司作为公共场所的一种，通常需要遵守当地政府关于公共场所禁止吸烟的相关规定。这些规定旨在减少和消除烟草烟雾的危害，保障员工和访客的健康，同时提升公司的社会形象。
二、具体禁止吸烟的场所
室内公共场所：大多数地区都明确规定，室内公共场所（包括办公室、会议室、接待室、走廊等）禁止吸烟。这是为了保护非吸烟者的健康，避免他们被动吸入二手烟。
特定室外区域：一些地区还规定了特定的室外区域也禁止吸烟，如托幼机构、学校、医疗机构、体育场馆等以未成年人为主要活动人群的公共场所的室外区域，以及公共交通工具的室外站台等。
公司内部特定区域：公司可以根据自身情况，进一步划定禁止吸烟的区域，如员工休息区、食堂等，并设置明显的禁止吸烟标志。
三、公司应履行的职责
制定规章制度：公司应制定明确的禁止吸烟规章制度，明确禁止吸烟的区域、处罚措施等，并确保员工知晓并遵守。
宣传教育：公司应通过内部培训、海报、公告等方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高员工的健康意识和自律能力。
设置标志和器具：在禁止吸烟的场所内，公司应设置醒目的禁止吸烟标志，并不设置吸烟器具，以营造无烟环境。
劝导和管理：对于在禁止吸烟场所内吸烟的员工或访客，公司应进行劝导，要求其停止吸烟。对于不听劝阻的，可以采取相应的处罚措施。
四、员工应遵守的规定
遵守公司规章制度：员工应严格遵守公司关于禁止吸烟的规章制度，不在禁止吸烟的场所内吸烟。
合理避让不吸烟者：在非禁止吸烟场所吸烟时，员工应合理避让不吸烟者，避免对他们造成困扰。
不乱扔烟蒂：吸烟后，员工应将烟蒂熄灭并妥善处理，不乱扔烟蒂，以维护公司环境的整洁。
五、特殊情况的处理
对于某些特殊情况，如公司接待重要客户或合作伙伴时，如果对方有吸烟需求，公司可以在特定区域（如专门的吸烟室）提供吸烟条件，但应确保该区域与其他区域有效隔离，并设置明显的吸烟区标识和警示标识。
综上所述，公司针对吸烟行为的具体要求通常包括遵守公共场所禁止吸烟的普遍原则、明确禁止吸烟的场所、履行公司应尽的职责、员工应遵守的规定以及特殊情况的处理等。这些要求旨在营造一个健康、文明、无烟的工作环境。