撤销工伤待遇的回复决定需以书面形式作出，内容应包含法律依据、事实认定、撤销理由及处理结果，格式需规范且符合法定程序。具体撰写要点如下：

1. 标题与文号

• 标题应明确为“关于撤销××（姓名/身份证号）工伤待遇的决定”，文号需包含单位名称、年份及序号（如××人社决〔2024〕×号）。

2. 正文结构

（1）首部

• 写明作出决定的主体（如“××市人力资源和社会保障局”），并引用《工伤保险条例》《社会保险法》等法律依据，说明撤销行为的合法性。
  
• 示例：“根据《工伤保险条例》第四十条及《社会保险法》第四十三条，经核查，现决定撤销××的工伤待遇。”

（2）事实认定

• 详细说明撤销原因，需基于客观证据（如伪造材料、重复享受待遇、已恢复劳动能力等）。
  
• 示例：“经调查，××在申请工伤认定时提交虚假医疗证明，且其伤情已通过司法鉴定不构成伤残等级，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形。”

（3）撤销理由

• 明确法律条款及具体违规行为，避免模糊表述。
  
• 示例：“因××存在骗取工伤保险基金的行为，违反《社会保险基金行政监督办法》第三十二条，决定撤销其工伤待遇并追回已发放款项。”

（4）处理结果

• 写明撤销的具体待遇项目（如一次性伤残补助金、医疗费等）、金额及追回方式。
  
• 示例：“自本决定生效之日起，停止发放××的工伤津贴，并责令其于15日内退还已领取的一次性伤残补助金人民币××元至指定账户。”

（5）救济途径

• 告知当事人申请行政复议或提起行政诉讼的权利、期限及受理机关。
  
• 示例：“如对本决定不服，可自收到之日起60日内向××人民政府申请行政复议，或6个月内向××人民法院提起行政诉讼。”

3. 尾部

• 落款需加盖公章，注明作出决定的日期，并附联系人及联系方式（如社保局工伤科电话）。

4. 注意事项

• 程序合法性：撤销前需完成调查取证、告知陈述申辩权利等程序，避免程序瑕疵。
  
• 证据充分性：需附伪造材料、鉴定报告等证据复印件作为附件。
  
• 送达方式：通过直接送达、邮寄或公告方式确保当事人签收，保留送达凭证。

示例模板：

××市人力资源和社会保障局  
关于撤销××工伤待遇的决定  
××人社决〔2024〕×号  

××（身份证号）：  
经核查，你在申请工伤认定时提交的××医院诊断证明系伪造，且实际伤情未达到伤残等级。根据《工伤保险条例》第四十条及《社会保险法》第四十三条，现决定：  
1. 撤销你已享受的××级工伤待遇；  
2. 责令你于2024年×月×日前退还一次性伤残补助金人民币××元至××账户。  

如对本决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。  

××市人力资源和社会保障局（公章）  
2024年×月×日  

如有具体案件细节需进一步调整，可直接向我提供材料，我将协助完善决定内容。