申请撤销工伤认定决定书，意味着当事人或相关单位对已经作出的工伤认定决定存在异议，并请求相关部门或法院予以撤销该决定。以下是对这一问题的详细解析：

一、撤销工伤认定决定书的含义

撤销工伤认定决定书，是劳动保障行政部门或法院在发现原工伤认定存在错误或不当之处时，依法作出的一项决定。这一决定旨在纠正之前的错误，确保工伤认定的准确性和公正性。

二、申请撤销的条件

通常，申请撤销工伤认定决定书需要满足以下条件之一：

1. 事实认定错误：经查明的事实表明，职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件。
2. 证据不足或虚假：工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为。
3. 程序违法：工伤认定部门存在严重违反程序性规定，如管辖权错误、受贿、枉法等情形。

三、申请撤销的途径

如果满足上述条件之一，当事人或相关单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定书。在行政复议或行政诉讼过程中，如果社保行政部门认为申请人隐瞒了重要信息或者提供虚假材料，也有权对工伤认定予以撤销。

四、撤销后的法律后果

一旦工伤认定决定书被撤销，原工伤认定将失效。这意味着，职工将无法享受基于该工伤认定所应获得的工伤保险待遇。同时，用人单位也可能因此面临重新支付工伤赔偿等法律责任。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询：在申请撤销工伤认定决定书前，建议当事人或相关单位及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和申请条件。
2. 准备证据：申请撤销时需要提供充分的证据来支持自己的主张，因此应提前准备好相关证据材料。
3. 关注时效：申请撤销工伤认定决定书通常有一定的时效限制，因此应尽快行动，以免错过申请期限。

综上所述，申请撤销工伤认定决定书是一项严肃的法律行为，需要当事人或相关单位在充分了解法律程序和申请条件的基础上，谨慎作出决定。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。