申请撤回工伤认定的事由，应当根据实际情况清晰、准确地阐述撤回的原因，以下是一些常见的事由撰写要点及示例：

1. 事实认定错误：

   • 若在提交工伤认定申请后，发现所依据的事实存在错误或遗漏，如受伤时间、地点、原因等关键信息不准确，可以明确指出这些错误，并说明为何这些错误导致了工伤认定的不准确。
   • 示例：“本人在提交工伤认定申请时，因疏忽将受伤时间误写为XX年XX月XX日，实际受伤时间应为XX年XX月XX日。由于时间错误可能导致工伤认定的不准确，特申请撤回原工伤认定申请，待修正后重新提交。”

2. 证据不足或新证据出现：

   • 若在申请工伤认定后，发现原有证据不足以支持工伤认定，或者出现了新的证据能够证明原申请存在不实之处，可以说明证据情况，并申请撤回。
   • 示例：“在提交工伤认定申请后，本人发现原有证据不足以充分证明受伤与工作之间的直接关联。同时，近期获得了新的证据（如监控录像、证人证言等），显示受伤并非在工作过程中发生。因此，特申请撤回原工伤认定申请。”

3. 双方协商解决：

   • 若在申请工伤认定后，用人单位与劳动者之间就工伤赔偿等事宜达成了协商解决，且双方均同意撤回工伤认定申请，可以说明协商情况，并附上相关协议或证明。
   • 示例：“本人与用人单位就工伤赔偿事宜已达成协商解决，并签订了相关协议。根据协议内容，双方同意撤回原工伤认定申请。特此说明，并附上协议复印件作为证明。”

4. 个人原因撤回：

   • 若因个人原因（如考虑不周、信息不全等）需要撤回工伤认定申请，也应如实说明原因。
   • 示例：“在提交工伤认定申请后，本人经过深思熟虑，认为当前情况下暂不需要进行工伤认定。因此，特申请撤回原工伤认定申请，待日后有需要时再行提交。”

在撰写申请撤回工伤认定的事由时，还需注意以下几点：

• 清晰明了：事由应简洁明了，避免冗长和复杂的表述，确保审核人员能够迅速理解撤回的原因。
• 真实准确：事由应基于真实情况撰写，不得虚构或夸大事实，以免影响撤回申请的受理。
• 附上证明材料：如有相关证据或协议支持撤回申请，应一并附上，以增加撤回申请的说服力。

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